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共青团菏泽学院委员会关于菏泽学院团学干部作风整顿提升工作整改落实方案
2021-05-18 15:39  

 菏泽学院团委认真学习贯彻团省委部署要求,按照工作方案安排,针对查摆出来的问题,认真组织调研,广泛征求意见,制定了我校团学干部作风整顿提升工作整改落实方案。现将有关情况报告如下:

一、指导思想

 以习近平总书记关于青年工作的重要思想论述为指导, 深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,根据刘天 东同志在山东省共青团学习党的十九届五中全会精神读书 班(第一期)上的部署要求,积极适应共青团深化改革新形 势,贯彻“1441”工作思路,围绕学校“355”发展战略第 二阶段目标任务和“十四五”发展大局,以干部作风明显转 变、工作效率明显提高、师生满意度明显增加为切入点,推 动全校团学干部思想作风、工作作风、学习作风和生活作风 建设,不断提高我校团组织服务学校发展和学生成长成才的 能力和水平,为我校团学工作全面实现赶超发展、跨越发展 提供坚强保障。

二、组织领导

 对于团省委反馈的问题清单,校团委即刻向学校党委汇 报。学校党委指示要高度重视、态度端正、照单全收,将整 2 改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得 实效,学校成立以由校党委委员、副院长黄济民同志任组长, 校团委书记赵晓龙同志、副书记王盛楠同志任副组长,各二 级学院(分校)团委书记为成员的整改落实工作领导小组, 负责整改工作的统筹协调和督促检查,整改领导小组下设办 公室,由校团委书记赵晓龙同志兼任办公室主任,负责反馈 问题整改工作期间的日常工作。同时,坚持问题导向,将任 务分解细化,明确时间节点、责任领导和整改措施,扎实做 好反馈问题的整改落实工作。

三、工作目标

 落实责任,确保反馈问题整改到位。坚持问题导向,以 铁的决心、铁的作风、铁的措施,认真、坚决、彻底地抓好 团省委反馈问题的整改落实,限期完成五大类共 22 个问题 的整改任务。2021 年 5 月中旬前整改到位,做到整改一个、 销号一个、验收一个,确保事事有回音、件件有着落。

四、方法步骤

 集中整改工作时间为五个月(2021 年 2 月 1 日至 6 月 30 日),分三个阶段进行。

(一)提高认识,制定方案(2 月 1 日-2 月 20 日)

 学习领会团省委反馈问题;制定全局整改工作方案,经整改落实工作领导小组会议审定,安排部署整改工作。

(二)落实整改,建章立制(2 月 21 日-5 月 20 日)

 一是修改完善相关制度、规定,协同解决团学工作中有关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题,推动和保证整改工作落实到位。二是对照反馈问题,逐一制定整改措施,明确整改工作责任领导、责任单位、责任人;整改内容、目标、时限要求,确保取得整改实效。三是严格落实整改方案,根据制定的整改措施逐一进行落实整改。

(三)查漏补缺、整改总结(5 月 21 日-6 月 30 日)

 一是对照整改方案进行整改情况自查,形成报告,经整改落实工作领导小组会议审定后,听取整改意见,查漏补缺。二是对整改工作进行全面总结,形成工作报告,将整改情况报团省委学校部审查,并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况,吸收广大师生的合理意见,自觉接受群众监督。

五、整改内容及措施

一)作风方面

     1.干事创业、担当作为的热情不够高涨,改革创新的勇气不足,工作创新力度不够,还是习惯用传统的老套路、老思维开展工作。面对党的要求、时代的变化和青年的需求,在服务青年的工作中还存在着手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等问题。

   责任领导:赵晓龙

   责任单位:校团委、各分团委

   整改措施:

   (1)制定学习计划,紧跟时代发展潮流和青少年思想、心理发展特点,不断加强高校团学干部对政治理论和业务理论知识的学习,通过学习新思想、新理论、新方法,使广大团学干部形成“干事创业、担当作为”的政治品格和“务实高效、开拓创新”的工作作风。

   (2)为广大团学干部提供机会和平台,最大限度地发挥广大团学干部的主观能动性,让他们想干事、能干事、干成事,积极寻求应对各种困难和挑战的办法,全力推动各项工作走向一个新的台阶。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

     2.组织的活动尽管丰富多彩,但形式和内容没有突破。活动形式单一、陈旧,新手段、新方法不多,对团员青年难以形成应有的吸引力和号召力;符合青年学生特点的活动开展的少,活动内容的思想引领性不强。

    责任领导:王盛楠

    责任单位:校团委、各分团委

    整改措施:

    创新校园文化的形式和内容,提升校园文化的水平和层次,打造青年文化精品,培养青年文化新人,营造良好的育人环境。根据大学生的成长规律和身心特点设计和开展活动,推出具有深远影响力、鲜活生命力的德育品牌。

完成时限:2021 年 5 月

     3.团组织服务团员青年的意识淡薄,缺少服务联系群众的有效方法,服务联系团员青年的途径较少,力度不够。在大学生成长过程中出现的诸多实际问题,未能从思想认识和有效措施两个层面上综合解决,为学生成长成才服务的现实价值未能充分实现。

     责任领导:赵晓龙

     责任单位:校团委、各分团委

     整改措施:

   (1)加强自身建设,牢固树立服务理念。加强团干部队伍建设,注重理论学习,构筑强大精神支柱;牢固树立正确的政绩观,真正树立“要做青年友,不做青年官”的良好作风和形象,贴近青年、贴近实际地开展服务;加大培训力度,努力提高团干部从事团的工作的实际操作能力。      (2)建立科学工作机制,落实服务效果。建立一套从可行性分析、决策、实施到效果评估、信息反馈的工作机制,把为青年办了多少实事、解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准,作为检验团干部作风的根本尺度,同时逐步建立健全能够量化的评估考核体系。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

     4.部分团学干部对自我的要求较低,存在“催一催 动一动”的现象,干事创业的主动性不足,存在得过且过、推诿扯皮现象。

    责任领导:赵晓龙

    责任单位:校团委、各分团委

    整改措施:持之以恒深化作风建设。在抓工作作风上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。认真贯彻落实上级本门相关文件、会
精神,创新工作理念、方式、方法、路径,在工作中高标准,严要求。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

      5.学生干部群体中有存在较为功利的现象,在达到一定目的后,比如成功被发展为中共党员、成功担任了主要学生干部等后,对待工作便消极懈怠,服务同学的初心扎的不牢。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

   (1)加强思想政治教育, 坚定理想信念,全面提升学生干部的素质。

    通过团校、学生干部培训班等多种形式组织学生干部学习政治理论,加强学生干部的思想修养和理论水平,提升学生干部的政治觉悟,坚定学生干部的理想信念,倡导学生干部为学生服务,弘扬无私奉献精神。

   (2)健全学生干部的培养机制。

    一要建立健全科学民主的学生干部选任机制。在任用学生干部的时候,要做到“公平、公开、公正”,把“德才兼备,品学兼优”作为任用学生干部的标准,要充分考察学生的各项能力和综合素质,将符合岗位特征要求的学生选拔出来。 二要建立健全严格规范的监督和考核激励机制。建立和健全学生干部考核监督机制,将学生干部的日常表现、工作的完成情况纳入考核范围。充分发挥普通学生的监督作用, 建立民主评议制度,防止学生干部队伍出现“干与不干一个样,干好干坏一个样,干多干少一个”等情况。

完成时限:2021 年 5 月

      6.团组织对学生干部群体的教育监督力度不够,学生干部的示范引领作用弱化。据反映,存在有学生干部在公共场合抽烟、说脏话、宿舍卫生不打扫、旷课等不文明行为,在广大团员青年中产生不良影响。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

    (1)树立榜样,充分发挥学生干部的先锋模范作用,引导学生干部向身边的优秀分子学习,宣传学生中的优良事迹,增强学生干部的责任感和使命感

    (2)建立健全严格规范的监督和考核激励机制。建立和健全学生干部考核监督机制,将学生干部的日常表现、工作的完成情况纳入考核范围。充分发挥普通学生的监督作用,建立民主评议制度。

完成时限:2021 年 5 月

(二)引领力方面

      1.在思想引领方面的重要性认识不到位,思想引领多通过在一些时间节点举办主题教育的形式进行,主题教育每年变化不大,缺乏创新,实际效果不明显。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

    创新思想引领形式和内容,思想引领要贴合时代发展和团员青年思想特征,力求取得实效;加强和完善线上思想引领阵地建设,转变为“传统+新媒体”模式,坚持更新原有的团属网站、网络社区、网络平台,令其变得更加符合青年人口味,吸引青年目光;另一方面也要建设团属新媒体,如微信、微博、抖音等,进一步扩大思想引领的平台;主题教育活动常态化、制度化,要教育引导团员青年多学党史、新中国史,自觉接受红色传统教育,不断巩固和升华理想信念。

完成时限:2021 年 5 月

      2.团学工作娱乐化,平时开展低层次活动较多,蕴含社会主义核心价值观、主流意识形态的高雅文化艺术活动较少,大学生的思想政治教育职能弱化。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

     (1)深入大学生群体,把准大学生的脉搏,掌握大学生思想动态,满足大学生合理的心理诉求,按照“三贴近” 原则有针对性开展符合新时代大学生特点的思想政治教育工作,满足大学生思想政治教育需求的获得感。

     (2)加大创新力度,以先进性、高雅性和群众性兼具的精品文化艺术活动来涵养大学生理想信念和精神家园,提升大学生高尚的精神生活品质,塑造理想的人文精神品格。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

      3.网络阵地的建设较为滞后,思想引领力不够,虽然存在公众号、微博、网站等新媒体平台,但是存在更新不及时的问题,并且内容还是停留在过去发发通知、展现一下工作动态的层面,对大学生的思想引领性欠缺。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

     (1)加强团学干部培训,组织专人、专部门负责网络阵地建设,运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力。

     (2)积极创新团学新媒体思想政治工作新格局,用新媒体网络思想政治工作新思维,推动思想政治工作传统优势与信息技术紧密结合, 构建依托微信公众号、微博、抖音等平台的网络新媒体矩阵,实施大学生思想政治在线引领工程,不断扩大网络育人阵地的参与率和覆盖面,适应网络原住民行为新特征,促进思想政治工作更新、更活,增强互联网环境下的思想政治工作的吸引力和趣味性,为共青团思想政治工作提质增效。

完成时限:2021 年 5 月

      4.政治学习形式化严重,方式单一,缺少创新。比如“周四论坛”的学习,还是采取过去灌输式的学习方法进行,不仅学习效率低下还容易让青年学生产生抵触情绪,学习效果不明显。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

     (1)准确把握青年大学生自身需要和学习兴趣,把准时代发展脉搏,主动强化的学生思想引领和服务,深化活动内容,创新活动形式,把以“周四论坛”、“青年大学习”、“青马工程”新时代卓越青年班等为代表的政治学习活动打造成学生真心喜欢、学习效果明显、师生反映热烈的思想政治教育学习平台。

     (2)主动适应互联网对传统学习理念的冲击,立足于增强大学生学习效果和教育有效性,主动理解互联网世界知识的新情境,从学习活动体系内部做出调整和创新,主动适应大学生学习的变革,构建思想政治教育新的动态网络和生态,提高学生思想政治教育的体验和收获感。

完成时限:2021 年 5 月

(三)组织力方面

      1.团的组织生活形式不规范、内容枯燥单一,形式化严重,与大学生学业进步、实践锻炼、社会参与等结合度不高。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各基层团支部

      整改措施:

     (1)严格团的组织生活,提高组织生活规范性,引导每一名团员过好组织生活。要坚持从“三会两制一课”、团员教育评议等制度做起,切实推动团的组织生活过得规范、有效。

     (2)发挥各级团组织、团员的积极性和能动性,不断丰富创新组织生活的形式,让团的组织生活过得既有意义又丰富多彩。

完成时限:2021 年 5 月

      2.对召开团代会和学代会的必要性和重要性认识不足,团代会、学代会不能按期规范召开,虽然学校已经召开两次学代会和两次团代会,但是至今仍未有一个二级学院召开过团代会和学代会,召开团代会和学代会的工作积极性不足,存在等待观望心理。

      责任领导:赵晓龙

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

     (1)充分认识召开学校团代会、学代会的重要性,把召开团代会和学代会作为年度重点工作来抓,列上时间表,在经向团省委、省学联和学校党委汇报批准后,按期规范召开学校团代会、学代会。

     (2)加强监督指导,对各分团委召开团代会、学代会 下达计划书、任务书,督促各二级学院(分校)团委按期规 范召开团代会、学代会。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

      3.学生会改革存在院学生会和班级融合度不够。有些学院学生人数多,班级也多,但是受制于院学生会人数的限制,有些班级主要学生干部无法加入院学生会,导致院班两级团组织工作对接不畅。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:充分发挥青年志愿者在学校、学院和班级各项工作中的作用,通过设置志愿者岗位让愿意为班级和学院服务的同学参与其中。用“小机构、大参与”的机制化安排去扩大广大同学参与学生会工作的机会,只要有奉献精神和服务意愿,就能到学生会的平台上为同学服务。

完成时限:2021 年 5 月

      4.日常检查各团支部开展的工作主要依靠其上交的团支部日志,日志中的活动存在造假、虚报、后补的现象,校团委和各分团委对各团支部开展的活动无法形成有效监督。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

      严肃团的组织生活制度,紧紧围绕将团的组织生活制度 落实落地,跟进监督、精准监督、全程监督。

完成时限:2021 年 5 月

      5.对班级团支部书记缺乏有效的培训指导,仅仅依靠每年举办的“青马工程”大学生骨干培训班,不仅培训时间有限,培训方式也仅靠开场报告、观看视频等传统方式进行,培训效果不明显。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

     (1)制定整体规划,把学生干部培训纳入年度工作要点,并把学生干部培训作为一个长期的工程并以一定的经费保障。在明确培训目标的前提下,确立年度学生干部培训的内容,然后有组织、分阶段分步骤实施,真正把培训落到实处。

     (2)建立一套有系统性、计划性、层次性、规范性的学生团干部培训体系,不断完善创新培训内容和形式。围绕培训目标,对课程结构、课程体系进行整体优化设计,全方位真正提高学生团干部的整体素质;将培训对象分为新选拔的学生团干部、晋升或岗位轮换的学生团干部和在岗的老学生干部,通过分析不同培训对象的不同需求,制定有针对性的培训内容和培训方式。

完成时限:2021 年 5 月

(四)服务力方面

      1.没有把服务同学成长作为自己工作的一项重要任务来抓,工作缺乏主动性、创造性,不能很好适应互联网时代 大学生思想变化趋势,喜欢照搬照套,致使团学工作僵化,缺乏创新。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

     (1)将服务大学生成长成才作为团学工作的中心任务来抓,紧跟时代潮流和大学生发展特点,创新团学工作模式, 持续推进“三全育人”“五育并举”,构建德智体美劳全面 发展的育人体系,全面落实团学工作在立德树人中的作用。

     (2)进一步巩固和完善我校学生会改革取得的成绩,将学生会定位为“学生之家、骨干之校、师生之桥”,回归服务同学宗旨,聚焦主责主业,切实维护好涉及大学生自身权益、切身利益的事。

完成时限:2021 年 5 月

      2.虽然校团委的组织机构机构健全,但是校团委人员配备长期存在配不齐的状态,截止目前在岗人员仅有三名,再加上日常事务繁忙,学习提高时间不充足,影响校团委工作人员服务青年学生的质量。

      责任领导:赵晓龙

      责任单位:校团委

      整改措施:

    针对现存情况,积极向学校党委提出申请,加强人员配备,配齐配强工作人员。根据上级团组织和学校党委对共青团工作的有关安排,对校团委部门科室进行优化调整,对科室分工进行再完善,提高工作效率。

完成时限:2021 年 5 月

      3.在服务机制上,根据大学生成长成才的实际需要来开展针对性的培养方面有待加强,需要做进一步的努力。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

    从外部环境和内部组织两方面入手,形成独具特色的适 合本校实际的服务职能发挥机制;坚持专项调研,问需问策于青年学生,提升服务效能和精准性。

完成时限:2021 年 5 月

      4.实践活动和专业结合度低,虽然存在一些例如“三下乡”、“小荷学堂”等品牌校外实践活动,但和专业结合度不高,无法通过实践活动提高学生的专业技能。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委

      整改措施:

    在社会实践活动中加强与学生专业知识的契合度,通过主动挖掘、专业课老师带队等方式打造一批与专业相关的社会实践活动。

完成时限:长期坚持,2021 年 5 月取得阶段性成效。

      5.以“青鸟计划”为代表的就业帮扶措施的针对性和有 效性不足,就业帮扶方式方法和学校就业主管部门联系不够,工作效率不高,推动服务学生就业的实际效果不明显。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

     (1)联合我校就业主管部门,将“青鸟计划”纳入学校就业工作总体布局。制定“青鸟计划”实施方案,进一步明确工作目标,工作要求和时间节点,从平台使用、队伍保 障、精准帮扶、整合资源等几个方面作出总体安排,全力推动“青鸟计划”工作落地落实。

     (2)依托“青鸟计划”信息平台,全面摸清就业学生底数,就业意向,建立未就业学生工作台账,开展精准服务。通过“青鸟计划”专职信息员反馈的毕业生就业需求和就业状况信息,解决他们遇到的种种难题,筛选招聘信息,做到 人岗匹配

完成时限:2021 年 5 月

(五)大局贡献度

      1.工作思路局限于校内,引领青年学生服务地方发展建设的意识不强。服务地方的社会功能主要体现在“三下乡”、“小荷学堂”、“国际牡丹花会”等志愿服务上,这和地方院校深入服务地方发展的功能定位存在一定差距。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

    坚持需求导向、问题导向,深化校地合作与交流。一方面继续做好像“三下乡”这样的服务地方社会发展的传统优势品牌活动,通过共建就业创业和实践基地等方式选派优秀青年到地方调研、实践和实习。另一方面以入选山东省应用型本科高校建设首批支持单位为契机,充分发挥高校团组织优势,通过举办创新创业竞赛活动、科研成果转化推介活动等,进一步加强应用型人才的培养,努力提供更多更优秀的应用型人才和科研成果来服务于地方经济社会的发展。

完成时限:2021 年 5 月

      2.校团委对“挑战杯”赛事的活动宣传力度欠缺,导致有些指导老师和学生对活动、竞赛不了解,进而参与比赛的重视程度不够;学校层面欠缺对指导老师和参赛学生的激励措施,指导老师和青年学生的参赛积极性普遍比较低下,就算上交了作品,作品的质量也不高。

      责任领导:王盛楠

      责任单位:校团委、各分团委、各级学生组织

      整改措施:

     (1)加强宣传引导,通过团属新媒体、召开动员会、先进典型宣讲等多种方式全方位介绍赛事活动,营造浓厚参赛氛围,让“挑战杯”竞赛成为我校创新创业活动的“奥林 匹克”。

     (2)制定针对以“挑战杯”赛事为代表的的创新创业赛事活动的激励政策,提高指导老师和青年学生的参赛积极性。

完成时限:2021 年 5 月

附件:菏泽学院共青团工作问题清单

共青团菏泽学院委员会

2021 年 3 月 10 日



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